轻工科学与工程学院本科生第五党支部在2019年“党建工作样板支部”创建期间，对标“七个有力”，坚持“抓规范促提升、抓载体激活力、抓落实强服务”的工作思路，结合支部覆盖学生年级专业特色，实施“对标争先”建设计划，形成一套党员发展有活力、教育党员有力度、支部建设有特色的组织建设体系，努力把支部建设为全校第一个和专业发展结合的特色支部，学生党员培养成为心怀匠心，具有家国情怀的新时代建设者和接班人。
一、支部及党员基本情况
轻工学院本科生第五党支部为横向设置，覆盖轻工学院2017级本科生，由辅导员吕霞担任支部书记，现支部共有党员77人，其中正式党员3人，预备党员74人，完成党课学习积极分子131人。2019年度创建期间发展党员74人，上半年35人，下半年39人。
全年广泛开展各类党日活动10余次，支部党员获得省级荣誉48项，校级荣誉64项，其中支部组建代表队“花儿与少年”获得校本科生首届党知识竞赛一等奖。支部书记吕霞参加“陕西省高校学生党支部书记网络培训班”并顺利结业，获得院“微党课”大赛二等奖。
二、创新党员培养机制，党员发展有活力
按照“精细化”管理的要求，促使党员发展有活力，创建学生党员培养工作体系。一是，以《轻工学院党员成长手册》为载体，坚持“1456”党员全过程培养体系。在纵向体系上，坚持党建带团建，抓好学生入党前、中、后三个阶段，入党前团支部与党支部联合做好培养，入党后党支部工作与就创业工作结合；在横向体系上突出党员发展、党员教育和学生党支部建设三大工作板块，全面构建“纵横交错、层次分明、重点突出、全员覆盖”的学生党员培养工作格局。二是，支部内部贯彻执行《本科生第五党支部党员发展积分细则》，真正解决发展“唯成绩论”的问题，真正把政治觉悟高、综合能力强的学生吸纳进党组织。
本年度支部发展的预备党员均配备《轻工学院党员成长手册》，75名学生党员中获得各类奖学金比例33%，曾担任校院两级主要学生干部85%，获得省级以上荣誉48项，校级荣誉64项。
三、紧抓骨干力量，党员教育有力度
建设党支部工作小组模式，支部书记牵头发挥支部骨干头雁作用，实现党员教育有力度。一是，扎实落实《轻工学院领导班子联系支部制度》，每学期班子成员参与指导支部工作至少一次。支部书记积极参加校内外培训，带头讲好党课，开展好调研工作，及时了解、听取、回应学生的意见和诉求。二是组建支部工作小组和支部宣讲团，使支部党员积极参与班级、年级、学生管理工作中，引领优良班风学风建设。
2019年度支部联系领导院长助理参加支部活动3次，讲主题党课2次，支部书记吕霞参加“陕西省高校学生党支部书记网络培训班”并顺利结业，以“青年人的家国情怀”等为主题讲主题党课3次；本年度开展调研工作1次，收集整理问题3项并整改落实；支部参照团学组织模式，组建工作小组3个，值班化轮流负责每月组织生活会，确保每位党员参与到支部建设中，有效培养了党员集体意识；支部选拔10人组建成“不忘初心、牢记使命”宣讲团，承担并成功完成2019级本科生第一次党知识教育工作。
四、整合资源渠道，支部建设有特色
结合支部所覆盖轻化工专业特色和学院“一本规程，两本手册”的“1+2”模式，将支部建设成为全校第一个和专业发展结合的特色支部。一是与生物质与功能材料研究所党支部、轻工业博物馆、西安市新光小学建立合作关系，打通资源，举办特色党日活动，并形成长期系列特色品牌。二是落实轻工学院2019年度主题党日活动实施方案》和《轻工学院党支部年终考核方案》，确定每月选题，避免主题党日无主题、流于形式。
全年开展各类主题党日活动10余场，与生物质与功能材料研究所党支部合作重点打造了“弘扬西迁精神，建功立业新时代”、“建设美丽乡村、助力乡村振兴”主题党日活动，在校内外形成一定影响；支部内部与新光小学达成合作协议，形成“弘扬轻工文化、宣讲轻工八艺”支部特色品牌活动，截止目前举行活动2次，并将长期运行下去；暑期党支部组建"研习梁家河大学问，反哺学生工作建设"社会实践团队，奔赴延安开展为期7天的“不忘初心重走延安路，牢记使命迈入新时代”主题党日活动，深层次感悟延安精神对新时期下青年和青年工作的指引精神。
作为一个蓬勃发展、青春活力的党支部，本科生第五党支部将在后续创建工作中，进一步巩固现有组织建设体系，同时着力探索党员先锋模范和支部思想引领作用发挥新型模式，把支部党建工作与思政教育深度结合，引导广大党员坚持用党的创新理论成果武装头脑，不断增强政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。
